Nemecká automobilka Volkswagen plánuje do roku 2030 znížiť odmeny svojho manažmentu o viac ako 300 miliónov eur. Toto opatrenie je súčasťou širšej stratégie znižovania nákladov, ktorú spoločnosť nedávno dohodla s odbormi.
Podľa vyjadrenia člena predstavenstva pre ľudské zdroje, Gunnara Kiliana, pre denník Braunschweiger Zeitung, sa zníženie odmien dotkne približne 4 000 manažérov. V rokoch 2025 a 2026 sa ich ročné príjmy znížia o 10 %, v roku 2027 o 8 %, v roku 2028 o 6 % a v roku 2029 o 5 %. Členovia predstavenstva budú čeliť ešte výraznejším škrtom v príjmoch v porovnaní s ostatným manažmentom a zamestnancami.
Akým, nebolo zatiaľ špecifikované, podľa informácií, ktoré sa dostali na verejnosť je vraj „neúmerné“ (v zmysle, že ide o vyššiu sumu, pozn. redakcie) vo vzťahu k zníženiam odmien a platov manažmentu a zamestnancov.
Čítajte viac Krízu VW už aj vidieť. V prístavoch sa hromadia nepredané elektromobily. Niektoré tam stoja aj rok
Toto rozhodnutie nasleduje po dohode medzi Volkswagenom a odborovým zväzom IG Metall, ktorá bola dosiahnutá v decembri 2024. Dohoda zahŕňa plánované zníženie počtu zamestnancov o 35 000 a zníženie výrobnej kapacity v nemeckých závodoch o 734 000 vozidiel ročne. Cieľom týchto opatrení je dosiahnuť ročné úspory vo výške 15 miliárd eur v strednodobom horizonte, pričom zníženie mzdových nákladov by malo prispieť sumou 1,5 miliardy eur.
Odbory počas rokovaní požadovali, aby vedenie spoločnosti nieslo svoj podiel zodpovednosti za finančné problémy automobilky, ktoré pripisujú nesprávnym strategickým rozhodnutiam. Zníženie odmien manažmentu je preto vnímané ako krok smerom k spravodlivejšiemu rozdeleniu bremena úsporných opatrení.
Volkswagen
Škoda
Kia
Hyundai
Nissan
Citroen
Toyota
Suzuki
Honda
Subaru